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【你知道未休年假怎么补偿吗?】今年只剩下最后一周,大家的“年假”都休了没有?是否遭遇“因近期请假过于集中”而遭夭折?你知道吗,根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按本人应休年休假当年日工资的300%支付。转起!央视新闻

|转发 |收藏|评论 2013年12月24日 17:00  来自  视友网视友空间

#就业陷阱盘点#由于就业形势比较严峻,很多用人单位都提出了一些明显的不合理条款。在合同中,有些单位设置一些模棱两可或带有诱惑性的条件,毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款,慎重签约,保护自己的合法权益。

|转发 |收藏|评论 2013年8月15日 16:55  来自  视友网视友空间

#就业陷阱盘点#《就业协议书》不能代替《劳动合同》,单凭《就业协议书》,学生正式报到就业后的劳动权利无法得到保障。《劳动合同法》第十条明确规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”

|转发 |收藏|评论 2013年8月15日 16:55  来自  视友网视友空间

#就业陷阱盘点#一些求职心切的毕业生见到“包你进500强”的广告就信以为真,最后不仅心愿落空,付出的种种费用也统统要不回来了。“黑中介”千万不能信。

|转发 |收藏|评论 2013年8月15日 16:55  来自  视友网视友空间

#就业陷阱盘点#通常“皮包公司”是以低标准将毕业生招进来为公司干活,而其承诺的高工资是不会兑现的,且存在各种不规范用工。若接到自己并未投过简历的公司的面试通知,应该事先核实该公司的情况,确定其规模与用人需求,然后再去进行面试。

|转发 |收藏|评论 2013年8月15日 16:42  来自  视友网视友空间

#就业陷阱盘点#有的用人企业尽管开的工资很高,可是求职者最后到手的很少,原来是公司从中代扣了各种有关费用。在正式签合同前,一定要把薪酬待遇谈清楚,并在劳动合同中清晰注明。一旦发现企业不履行其工资、保险与福利,可以向当地劳动保障部门举报。

|转发 |收藏|评论 2013年8月15日 16:42  来自  视友网视友空间

#就业陷阱盘点#以录取作为诱饵,骗取培训费已屡见不鲜了,但仍有毕业生掉入此类陷阱。一般正规公司会向求职者说明试用期的工资情况,即使在试用期没有通过考核,求职者也会得到相应报酬。另外,按照有关规定,招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用。

|转发 |收藏|评论 2013年8月15日 16:41  来自  视友网视友空间

#就业陷阱盘点#一些单位在发布招聘信息时,经常对招聘职位的工作内容模糊化,比如某些欧企商场愿意打着“市场营销”的旗号去招一个普通导购。在求职时一定要搞清楚职位的具体内容,询问工作细节,面试时也要多加留心,免得上岗后发现实际工作与预期有出入,使自己陷入困境。

|转发 |收藏|评论 2013年8月15日 16:40  来自  视友网视友空间

#就业陷阱盘点#有的单位为了降低用人成本,在业务特别繁忙的时候大量招聘低成本的应届毕业生。等试用期一过,就以各种理由解聘。大学生在求职时一定要仔细阅读劳动合同,尤其是其中关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节。

|转发 |收藏|评论 2013年8月15日 16:39  来自  视友网视友空间

@大学生就业聚焦 已经上传视频
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【女子两年辞职26次 任何事妈妈说了算[汗]】“妈妈随时要打电话问我在哪里、做什么,然后给我说解决的方法。”因为什么事都要靠妈妈做决定,27岁的小刘不会与人相处,导致两年里辞掉26份工作。无时无刻的照顾和管束,父母的过度“关爱”是保护还是障碍?

|原文转发 0|原文评论 22013年8月14日 17:55  来自   视友网视友空间

|转发 |收藏|评论 2013年8月14日 18:19  来自  视友网视友空间

有些公司太能能忽悠,问薪酬是多少?来一句:“你的薪酬取决于你的能力,没上限。”难道保洁员薪酬范围也是0~+∞?扫地扫得好,能拿一个亿不?正规公司设置岗位肯定都有一个薪酬范围,比如月薪:5k-7k。至于能拿5K还是7k这才是取决于个人能力。不敢说薪酬范围的公司,都是没信心的垃圾公司。(留几手)

|转发 |收藏|评论 2013年8月14日 15:02  来自  视友网视友空间

都说用人单位会在乎应聘者的潜力,我觉得这句话得打个问号。绝大多数用人单位在乎你马上能干什么,除非你的潜力在一两个月内就能挖掘出来,没有公司会傻傻挖掘你两年然后你就跳槽跑了。所以面试时不要强调自己有潜力,一定要强调自己有实力。via2013一分钟影像人气奖得主李昊阳

|转发 |收藏|评论 2013年8月7日 16:16  来自  视友网视友空间

教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心就业服务开发处处长方伟回应“最难就业季”一说,他认为这样的说法有些夸张。他介绍说,今年大学生就业基本稳定。根据相关媒体数据,2013年中国高校毕业生人数达699万,比2012年多19万,创历史新高。招聘岗位数约为900万个,比往年下降15%。新华社

|转发 |收藏|评论 2013年8月7日 16:12  来自  视友网视友空间

好不容易找到实习机会,相信不少大学生都是怀着一展拳脚的冲劲打算过一个充实的假期。但实习也像一座围城,没有找到实习的人,拼命地想往城里钻;找到实习的人拼命地想往城外逃。据记者采访了解,不少学生认为实习与预期相差太远,有的人觉得学到的知识和实际工作完全不同或者直接用不上。南都

|转发 |收藏|评论 2013年8月7日 16:08  来自  视友网视友空间

江西省对已就业登记并参加社会保险的自主创业的高校毕业生,按照灵活就业人员待遇给予社会保险补贴,补贴的缴费基数按当地上年度在岗职业平均工资的60%计算,养老保险补贴12%,医疗保险补贴3%,失业保险补贴1%,期限最长不超过3年。中新网

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去农村搞社会调查、去知名企业实习、去台湾做社会服务、去意大利做环保、去肯尼亚支教……如今,社会实践已成了越来越多大学生的“暑期作业”。记者调查发现,这份作业虽然看上去内容丰富,但徒有其表的居多,国内实践成了旅游,出境做公益竟多是出于功利心,社会实践的本来意义大打折扣。北京日报

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大学生小江去一家蛋糕店做兼职,“面试的第一个问题,老板就问我的生肖,我说我属羊,老板说我和他的属相相冲,请我回家。”小江说,该店老板很急着招人,平时店里加上老板也就3个人,但老板非常相信属相,最近来招聘的人不少,也有不少优秀的年轻人被他一一拒绝,都是因为属相不合。钱江晚报

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武汉大学社会保障研究中心主任邓大松认为,大学生就业难是由多方面原因造成的。一方面由于大学毕业生数量的增多,另一方面是很多大学生向往稳定、高薪、舒适的工作,目标条件太高成为大学生失业的原因之一。

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在“中国社会保障改革与发展报告2012”媒体见面会上,人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主任王玉君透露,加上以前未就业的大学生,今年可能有300万以上的大学生难以初次就业。武汉晚报

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【90后大学生卖手抓饼年入250万】同学们,是250万!不是250块!90后的禹化普大三时就当上手抓饼小老板,在两年时间里发展了4家直营店、1个加工厂和8家加盟店,年收入达250万元。华龙网

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